Rapperswil-Jona · Saint-Gall
LPP PME — comparatif caisses à Rapperswil-Jona
LPP PME à Rapperswil-Jona (Saint-Gall): Swiss Life, AXA, Helvetia, fondations collectives — comparatif coût/rendement 2026.
La LPP (2e pilier) à Rapperswil-Jona est obligatoire pour toute entreprise employant au moins 1 salarié au-dessus du seuil d'entrée légal annuel. Pour les PME des 27 739 habitants de Rapperswil-Jona (canton de Saint-Gall), 3 options principales: 1) Caisse autonome (réservée aux grandes structures, à fort effectif), 2) Fondation collective semi-autonome (Profond, Spida, Nest, ASGA, Swisscanto) — bon compromis coût/rendement, 3) Assurance complète (Swiss Life, AXA, Helvetia, Allianz, Bâloise) — sécurité maximale, frais plus élevés. Le coût employeur représente une part du salaire LPP coordonné, variable selon le plan retenu. Changer de caisse peut générer des économies appréciables par employé.
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