Pourquoi la LAMal coûte cher à Genève
Genève appartient à la région de prime la plus élevée de Suisse — le canton concentre densité hospitalière, salaires élevés et coûts médicaux structurellement supérieurs. Pour 2026, la prime moyenne adulte tourne autour de CHF 480/mois en franchise CHF 2'500 et modèle standard. Une famille de 4 (2 adultes + 2 enfants) paie facilement CHF 1'150-1'350/mois si elle ne compare pas — soit CHF 14'000-16'000/an. Or l'écart entre la caisse la moins chère et la plus chère atteint CHF 200/mois sur le même profil. C'est cette inertie que Polia attaque.
Le levier #1 : changer de modèle
Plus que la franchise, c'est le modèle d'assurance qui fait la différence à Genève. Le modèle standard est rarement le plus avantageux. À Genève, les modèles 'médecin de famille' (-12 à -18%) et HMO/Telmed (-15 à -25%) restent compatibles avec les habitudes médicales locales : la majorité des Genevois ont déjà un médecin référent. Pour la même couverture LAMal légalement identique, vous économisez CHF 60-100/mois par adulte, soit CHF 1'440-2'400/an pour une famille de 4.
Le levier #2 : choisir la franchise par profil
Pour un adulte en bonne santé qui consulte rarement, la franchise CHF 2'500 maximale est mathématiquement gagnante (la baisse de prime dépasse le surcoût en cas de pépin). Pour les enfants, la franchise CHF 0 reste optimale (les baisses de prime sont marginales et les besoins médicaux fréquents). Une famille genevoise typique combine donc : adultes en franchise CHF 2'500, enfants en franchise CHF 0.
Subsides cantonaux genevois (RIP)
Le canton de Genève verse des subsides via le RIP (Réduction Individuelle des Primes) aux ménages dont le revenu net + fortune passent sous certains seuils. Pour 2026, un couple avec 2 enfants à revenu < CHF 95'000 peut recevoir CHF 200-500/mois de subside. La demande se fait au Service de l'assurance-maladie (SAM) ou via la plateforme RIP. Beaucoup de familles éligibles n'en font pas la demande — c'est de l'argent laissé sur la table chaque mois. Polia vérifie automatiquement votre éligibilité lors de l'audit.
Le timing : avant le 30 novembre
Pour 2026, le délai de résiliation est le 30 novembre 2025 par recommandé pour un changement effectif au 1er janvier. Polia génère la lettre type, gère l'envoi, et coordonne avec votre nouvelle caisse. Vous ne faites strictement rien — l'audit prend 30 minutes, et vous économisez CHF 2'400 dès le mois de janvier. C'est la décision financière la plus rentable que vous prendrez en 30 minutes cette année.